Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler

• Ay K., Kumkale İ.; The Role Of Manager Values The Impact Of Ethical Codes On Competetive Advantage. Academy of Strategic Management Journal. 2020

  2 ATIF

  ATIFLAR

  • Yılmaz F.; “Çağrı Merkezi Çalışanlarında İş-Aile Çatışması Algısı Üzerine Ampirik Bir İnceleme”, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (2), Ekim 2020, ss. 381-393 (Ekim 2020)
  • YILMAZ, F. (2020). Hizmet İşletmelerinde Dağıtıcı Adalet İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki. İşletme ve Yönetim Çalışmaları: Uluslararası Bir Dergi , 8 (1), 438-457. https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1175 (Mart 2020)

• Çetin o., I., Kumkale İ.; ''The Relation Between Procrastination and Task Performance ''.Journal of Current Researches on Business and Economics (JoCReBE) ISSN: 2547-9628 (Kasım 2017)

• Kumkale, İ. (2016). Organization’s tool for creating competitive advantage: Strategic agility. Balkan and Near Eastern Journal of Social Sciences, 2(3), 118-124.

  19 ATIF

  ATIFLAR

  • Nyamrunda, F. C., & Freeman, S. (2021). Strategic agility, dynamic relational capability and trust among SMEs in transitional economies. Journal of World Business, 56(3), 101175.
  • OZGUNER, M. Çevik Üretimin İşletme Performansına Etkisinde İnovasyonun Aracı Rolü. Oltu Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1), 82-100.
  • Esazadeh, H., Ragheb, G. B., Kordnaeij, A., Karimi, A., & Soltani, M. (2020). Designing a Model of Factors Influencing Strategic Agility in Small and Medium-Sized Sport Enterprises. Archives of Pharmacy Practice, 1, 102.
  • YILDIZ, B., & SAYIN, B. ÖRGÜTSEL İNOVASYONUN ÜRÜN İNOVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÜRETİM ESNEKLİK VE ÇEVİKLİĞİNİN ARACI ROLÜ. Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1), 38-62.
  • Jabarzadeh, Y., Hosseini, S. S., Nikkhah, Y., & Farajolahi, A. (2020). Knowledge Sharing in Banking Industry: Roles of Individual Knowledge Absorption Capacity and Employee Agility. Journal of Human Resource Studies, 9(4), 123-144.
  • Lungu, M. F. (2020). The influence of strategic agility on firm performance. In Proceedings of the International Conference on Business Excellence (Vol. 14, No. 1, pp. 102-110). Sciendo.
  • Reed, J. H. (2020). The Effects of Firm Age and Firm Size on Strategic Agility and Performance (Doctoral dissertation).
  • Nugroho, H. H. (2020). Pengaruh Absorptive Capacity Terhadap Strategic Agility Dan Efektivitas Kinerja Ukm Industri Makanan Di Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarata (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
  • Kim, H. N., Song, S. I., & Hsu, Y. H. (2020). Human Resource Development in Global Manufacturing: Agility and Leadership. In Human Resource Development in South Korea (pp. 101-122). Palgrave Macmillan, Cham.
  • Kurniawan, R., Budiastuti, D., Hamsal, M., & Kosasih, W. (2020). The impact of balanced agile project management on firm performance: the mediating role of market orientation and strategic agility. Review of International Business and Strategy.
  • Iqbal, Q., Ahmad, N. H., Tjahjono, H. K., Nasim, A., Muqaddis, M. M., & Palupi, M. (2020). Enhancing Business Performance of Pakistani Manufacturing Firms via Strategic Agility in the Industry 4.0 Era: The Role of Entrepreneurial Bricolage as Moderator. In Innovative Management and Business Practices in Asia (pp. 77-97). IGI Global.
  • Khaddam, A. (2020). Impact of personnel creativity on achieving strategic agility: The mediating role of knowledge sharing. Management Science Letters, 10(10), 2293-2300.
  • Akkaya, B., & Tabak, A. (2020). The link between organizational agility and leadership: A research in science parks. Academy of Strategic Management Journal, 19(1), 1-17.
  • Ahammad, M. F., Glaister, K. W., & Gomes, E. (2020). Strategic agility and human resource management. Human Resource Management Review, 30(1), 100700.
  • Lungu, M. F. (2019). The role of strategic agility in the IT sector. In Proceedings of the International Conference on Business Excellence (Vol. 13, No. 1, pp. 134-148). Sciendo.
  • UĞURLU, Ö. Y., ÇOLAKOĞLU, E., & ÖZTOSUN, E. (2019). Stratejik Çevikliğin Firma Performansına Etkisi: Üretim İşletmelerinde Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi, 6(1), 93-106.
  • Kale, E., Aknar, A., & Başar, Ö. (2019). Absorptive capacity and firm performance: The mediating role of strategic agility. International Journal of Hospitality Management, 78, 276-283.
  • Uğurlu, Ö. Y., Çolakoğlu, E., & Öztosun, E. (2018). Strategic agility and firm performance relationship: A Research in Manufacturing Firms. In International Applied Social Science Congress.
  • Tende, F. B., & Ekanem, I. S. (2018). Strategic agility: An intervention prescription to competitive advantage of small businesses in Nigeria. International Journal of Business Systems and Economics, 6(4), 1401-1423.

• Çetin I. O., Kumkale İ.; '' Sosyal Medya Kullanım Düzeyi ve Satın Alma Niyeti Arasındaki İlişkide Faydacı Motivasyonun Aracı Etkisi'' Balkan ve Yakın Doğu Sosyal Bilimler Dergisi Çetin ve Kumkale, 2016: 02 (04)

  12 ATIF

  ATIFLAR

  • Kısacık, H. (2020). Sosyal kimlik ve algılanan faydanın, tüketicilerin Instagram kullanım niyetleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi: Adana ili örneği (Master's thesis, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).
  • Olgaç, S., & YILMAZ, V. Sosyal medya kullanımının tatil yeri seçimine etkisi: Bir yapısal model önerisi. Journal of Tourism Theory and Research, 6(2), 103-114.
  • Şener, A., & YÜCEL, S. (2020). Sosyal medyanın Y Kuşağı satın alma davranışları üzerindeki etkisi: Bir literatür incelemesi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (65), 265-284.
  • ÇETİNKAYA, N. Ç. Tüketici İlgilenimi ve Satın Alma Niyeti Arasındaki İlişki Üzerinde Markaya Duyulan Güvenin Düzenleyici Etkisi. Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi, 2(2), 98-109.
  • ÖZÇİFÇİ, V. (2020). Sosyal medyanın tüketicilerin satın alma niyeti üzerindeki etkisi. Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(1), 206-223.
  • KINGIR, S., & KARDEŞ, N. MEDYANIN SAĞLIKLI BESLENME DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi, 2(2), 163-176.
  • KÖYSÜREN, T., & DEMİRGÜNEŞ, B. K. (2019). SOSYAL MEDYA KULLANIMININ ELEKTRONİK AĞIZDAN AĞIZA İLETİŞİM VE SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN TESPİT EDİLMESİ. Uluslararası Turizm, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi (IJTEBS) E-ISSN: 2602-4411, 3(2), 66-87.
  • EFENDİOĞLU, İ. H. (2019). The Impact of Conspicuous Consumption in Social Media on Purchasing Intentions. İşletme Araştırmaları Dergisi, 11(3), 2176-2190.
  • ÖZKAYNAK, M., & ÖZ, Ö. Ü. M. DİNDARLIK VE TESETTÜR MODASI EĞİLİMİNİN SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ROLÜ.
  • Boztepe, A. (2018). Bireylerin Moda Giyim İlgilenimi, Sosyal Medya İlgilenimi ve Yaşam Tarzı Tiplerinin Satın Alma Niyeti ve Ağızdan Ağıza İletişim Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma.
  • YILDIRIM, S., & Kalender, M. (2018). Sosyal Medyanın Üniversite Öğrencilerinin Satın Alma Davranışlarına Etkisi Üzerine Kavramsal Bir Bakış. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(4), 569-578.
  • Olgaç, S., & Yılmaz, V. (2015). The impact of social media use on the resort choice: A structural model proposal.

• Gürbüz,G.;Kumkale,İ.;Oğuzhan,A. "Personel Güçlendirme-Örgütsel Bağlılık İlişkisinin Analizinde Yapısal Eşitlik Modeli İle Regresyon Analizinin Karşılaştırılması:Bir Uygulama" (Nisan 2015)

  10 ATIF

  ATIFLAR

  • Türkan, M. (2020). Psikolojik personel güçlendirme ile psikososyal riskler arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma.
  • DALI, İ. Y. V. O. B. PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA.
  • BAHADIR, E., KALENDER, B., YUMUŞAK, F. N., KARAMAN, G., LADİKLİ, N., TÜRKKAN, Z., & TURHAL, S. M. MODELLEME ANALİZLERİ ÜZERİNE BİR KARŞILAŞTIRMA ÇALIŞMASI: YAPISAL EŞİTLİK VE REGRESYON. Kesit Akademi Dergisi, (16), 410-420. (Ağustos 2018)
  • Altınok, M. (2018). Tükenmişlik, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Nöbet sisteminde çalışan kapıkule gümrük personeli üzerinde bir araştırma (Master's thesis, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).
  • BENLİ, S., ÇAKICI, A. C., İŞTİN, A. E., & ÜZÜLMEZ, M. (2017). OTEL SATIŞ ELEMANLARININ GRUP SATIŞLARINDA GÜÇLENDİRİLMELERİNE DÖNÜK ALGILARI. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20(37), 293-312.
  • TAŞ, T. (2017). Personel güçlendirme ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Şanlıurfa ili örneği/The relationship between staff empowerment and organizational commitment: A case study of Şanlıurfa province (Doctoral dissertation).
  • SEÇGİN, Y., & ÖZYER, K. KONTROL ODAĞININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİNDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ARACILIK ROLÜ: ANKARA İL MERKEZİNDEKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA1. (Mart 2016)
  • Bedük, A., & Yıldız, E. (2016). Mobbing (psikolojik şiddet) ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Hastane çalışanlarına yönelik bir uygulama.
  • Yorulmaz, S. (2015). Bankacılık sektöründe müşteri sadakati üzerin istatistiksel bir inceleme: Edirne İli örneği (Master's thesis, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).
  • ALTINOK, M., & KUMKALE, D. D. İ. TÜKENMİŞLİK, İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: NÖBET SİSTEMİNDE ÇALIŞAN KAPIKULE GÜMRÜK PERSONELİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA.

• Gürdal Akın S., Kumkale,İ. "Örgüt Kültürü ve Bilgi Paylaşımı İlişkisi:Kırklareli İmalat Sektörü Örneği,"IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal , Cilt:5 Sayı:6,p:19-45, ISSN 2146-5886 (Aralık 2014)

• TOKER, F., BAYIR, F., & KUMKALE, İ. (2014). AN EXPLORATORY STUDY ON THE PERCEPTION OF PEOPLE ABOUT PREVENTIVE HEALTH CARE IN TURKEY. SSTB International Refereed Academic Journal of Sports, Health & Medical Sciences, 12(4). (Temmuz 2014)

• Toker,F.,Bayır,F.,Kumkale,İ; Toplumun Koruyucu Sağlık Hizmetleri Konusunda Bilgi ve Yararlanma Düzeyinin Belirlenmesi, Uluslararası Hakemli Spor Sağlık ve Tıp Bilimleri Dergisi, Temmuz/Ağustos/Eylül 2014 Sayı:12, Cilt 4 Yaz Dönemi, www.sstbdergisi.com, ISS PRINT:2146-8508/Online:2147-1711 , Jel Kodu:M-Y, ID:177, K:190, s.s.:104-120 (Temmuz 2014)

• Akın Gürdal, S., & Kumkale, I. (2014). The relationship between Organizational Culture and Knowledge Sharing: Kırklareli Sample of Manufacturing Sector.

  7 ATIF

  ATIFLAR

  • Castilleja, J. A. (2020). Optimizing Knowledge Management Systems to Enable Knowledge Sharing: an Exploratory Case Study (Doctoral dissertation, University of Phoenix).
  • Odor, H. (2018). Knowledge Managemnt-An Extension of Organisational Learning. Global Journal of Management And Business Research.
  • Phillips, L. (2018). Influence of Student Discipline Referrals on School Climate in a K-12 Urban Public School District.
  • Darna, N. (2017). Pengaruh Lingkungan Organisasional Terhadap Manajemen Pengetahuan dan Budaya Organisasional serta Implikasinya pada Kelangsungan Hidup Organisasional.
  • İlknur, U. C. A. R., Cetin, C., Senturan, S., & Demiralay, T. (2017). The Relationship Between Organizational Culture And Knowledge Sharing: A Research On Participation Banking Sector. Research Journal of Business and Management, 4(3), 347-358.
  • Paliszkiewicz, J., Svanadze, S., & Jikia, M. (2017). The role of knowledge management processes on organizational culture. Online Journal of Applied Knowledge Management (OJAKM), 5(2), 29-44.
  • Sweeney, M. (2016). The Effects of Downsizing on Organizational Culture in the Newspaper Industry.

• Serinikli N., Kumkale, İ.; "Türkiye'deki Kooperatif Üst Örgütlerinin(Bölge Birliklerinin) Sorunları ve Çözüm Önerileri" Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2011.s:269-290 (Haziran 2012)

  1 ATIF

  ATIFLAR

  • "Türkiye Kooperatifçilik Raporu" T.C. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı 2014 (Ağustos 2015)

Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler (Proceedings)

• Muzika E., Kumkale İ., ''CEO Kavramının Ortaya Çıkışı ve Yönetim Uygulamalarındaki Gelişim Süreci''. 1. International Congress On Management Of Organızations (Kasım 2020)

• Öden E., Kumkale İ.; ''Desteklerle KOBİ: Bankalar Üzerine Bir Araştırma''. 4. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress. ISBN: 978 – 605 – 81563 – 6 – 4 (Kasım 2019)

• Demirel G., Kumkale İ.; ''Ekonomik Daralma Dönemlerinde KOBİ’ler ve Uygulanan Destekler: Türkiye Örneği''. 4. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress. ISBN: 978 – 605 – 81563 – 6 – 4 (Kasım 2019)

• Kumkale İ., Yılmaz F.; ''İnformal İlişkiler ve Firma Performansı Arasındaki İlişkisinin Belirlenmesi'' 4.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi. ISBN 978-605-69877-7-9. İKSAD YAYINEVİ (Kasım 2019)

• Yılmaz F., Kumkale İ., ''Rekabet Stratejilerinin Belirlenmesinde Entelektüel Sermayenin Rolü''. 4.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi. ISBN 978-605-69877-7-9, İKSAD YAYINEVİ. (Kasım 2019)

• Yalçın İ., Kumkale İ.; '' Aile Şirketlerinde Nepotizm: İzmir İli İnşaat İşletmeleri Örneği'' . XI. International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress Series - Tekirdağ / Turkey. ISBN: 978-605-67815-2-0. (Mart 2019)

• Sakal B., Kumkale İ., Esen S.; ''Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Temel Liseler Örneği'' XI. International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress Series - Tekirdağ / Turkey (Mart 2019)

  1 ATIF

  ATIFLAR

  • DEMİRYUMRUK DİKİCİ, B. (2020). DİJİTALLEŞEN İŞLETMELERDE YENİ LİDERLİK, BAĞLILIK, KÜLTÜR VE MOTİVASYON MODELLERİ ÜZERİNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA (Doctoral dissertation). (Mart 2020)

• Çetin O., I., Kumkale İ., Ay K.; ''The Impact of Emotional Labor on Workaholism for Ethical Leaders''. V. International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress Series - Kırklareli / Turkey. ISBN 978-605-67815-0-6 (Kasım 2017)

• Çetin I. O., Kumkale İ., ''The Role Of Organızatıonal Clımate And Contextual Performance About The Effects Of Personalıty Traıts On The Intentıon Of Organızatıonal Revenge'' Academıc Research In Socıal, Human And Admınıstratıve Scıences-II (Kasım 2017)

  1 ATIF

  ATIFLAR

  • Mengüloğlu, M. A. (2020). Karanlık üçlü kişilik özellikleri ile girişimcilik niyeti arasındaki ilişki (Master's thesis, Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).

• Ay K., Kumkale İ.; '' İş Yaşamı ve “Ahlaki Sermaye”. III. International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congress Series Edirne/ Turkey. ISBN 978-605-67281-0-5. (Mart 2017)

• Kumkale İ.; '' Rekabet Avantajı Yaratmada Stratejik Çeviklik''. International Balkan and Near Eastern Social Sciences Conference Series. ISBN 978-8989-695-56-8. (Ekim 2016)

• Gürbüz,G.,Kumkale İ.,Oğuzhan A.; "Bankacılık Sektöründe Personel Güçlendirme Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Trakya Bölgesi Bankalarında Araştırma" Uluslararası Avrasya Ekonomileri Kongresi , St.Petersburg, Rusya, 17-18 Eylül 2013 (Eylül 2013)

  32 ATIF

  ATIFLAR

  • Yakut, E. Örgütsel Destek Algısının İşten Ayrılma Niyeti Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracı ve Düzenleyici Rolü: Tekstil Sektöründe Yapısal Eşitlik Modeli Uygulaması. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 15(26), 4070-4100.
  • Gençer, G., & Gençer, K. (2020). Empowerment in Tourism. In Industrial and Managerial Solutions for Tourism Enterprises (pp. 55-76). IGI Global.
  • KILINÇ, E. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ALGILANAN PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ. Verimlilik Dergisi, (4), 241-257.
  • Şen, S., Güney, S., & Gürül, B. (2020). Personel güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi ve buna yönelik bir araştırma. Journal of Social and Humanities Sciences Research, 7(60), 2925-2938.
  • TÜZÜN, P. (2020). Türk Bankalarında Dijital Bankacılık Uygulamalarının İnsan Kaynakları Stratejileri Kapsamında İşe Alımlar Üzerine Bir Tahmin. IBAD Sosyal Bilimler Dergisi, 433-452.
  • Özyer, K., & Sinan, A. (2019, August). An Empirical Study on the Effect of Employee Empowerment on Individual Performance. In Int’l Conference Proceedings (p. 18).
  • Yılmaz, N. (2019). Personel Güçlendirmenin Örgütsel Güven ve Çalışan Motivasyonuna Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma (Master's thesis, Kırklareli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).
  • Erdal, Ö. Z. E. R., & ÖZDOĞAN, O. N. Personel Güçlendirmenin İşgörenlerin İş Performansına Etkisi: Afyonkarahisar Örneği.
  • TUNAY, N. (2019). Personel Güçlendirmenin Çalışanların İş Tatmini, Performansı ve Örgütsel Bağlılığına Etkileri: Türk Sigorta Sektörü Örneği. Maliye ve Finans Yazıları, (112), 241-258.
  • TEMİZKAN, Ö. Y. (2019). Psikolojik güçlendirme ile psikolojik sahiplenme arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi: Devlet hastanesi örneği. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(3), 640-665.
  • Gül, G. Ü. N. (2019). Örgüt Kültürü Tiplerinin Personel Güçlendirmeye Etkisinde Güç Mesafesinin Aracı Rolü. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2), 31-39.
  • ZENGİN, Y., & KAYGIN, E. (2019). ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL YENİLİK VE PERSONEL GÜÇLENDİRMEYLE İLİŞKİSİ: ŞANLIURFA’DA BİR ARAŞTIRMA. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 18(70), 903-928.
  • Akgün, B. E. (2018). Örgüt kültürünün personel güçlendirme ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi/The effect of organizational culture on empowerment and turnover intention (Doctoral dissertation).
  • MERDAN, E. (2018). PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN PERFORMANS VE VERİMLİLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA. Gümüshane University Electronic Journal of the Institute of Social Science/Gümüshane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, 9(23).
  • Akgün, B. E. (2018). Örgüt kültürünün personel güçlendirme ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi (Master's thesis, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi).
  • KAPUSU, A. G., PEKKAN, N. U., DEVELI, A., & CAVUS, M. F. (2018). How collaborative climate affects the psychological empowerment? An empirical study. CONTEMPORARY ISSUES IN BUSINESS & ECONOMICS (ICCIBE), 39.
  • Camgöz, Ö. (2018). Personeli güçlendirmenin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi ve bir araştırma (Master's thesis, Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü).
  • ÇAĞLAYAN, B., & DURMUŞ-ÖZDEMİR, E. (2018). TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİREYSEL BANKACILIK UYGULAMALARININ SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 16(2), 202-217.
  • Düzgün, M. S., & Marşap, A. (2018). Performans Değerlendirme Ve Ücret Uygulamalarına İlişkin Algının İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Bir Uygulama. Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25(3), 787-810.
  • Elüstün, T. S., & Sözen, İ. (2018). PERSONEL GÜÇLENDİRME İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGISI VE İLİŞKİSİ: LİMAN İŞLETMESİ ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ. Akademik Hassasiyetler, 5(10), 235-270.
  • Düzgün, M. S. (2017). PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE ÜCRET UYGULAMALARINA İLİŞKİN ALGININ İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: BİR UYGULAMA (Doctoral dissertation, İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ).
  • Efeoğlu, E. I., & Pekkan, N. U. (2017). The Relationship Between Employee Empowerment and Organizational Cynicism: An Implementation in the Banking Sector. In Handbook of Research on Organizational Culture and Diversity in the Modern Workforce (pp. 309-322). IGI Global.
  • Gürsoy, H., & Aydemir, I. (2017). Personel Güçlendirmenin Kurumsal Bağlılığa Etkisi: Güvenlikten Sorumlu Bir Kamu Kurumunda Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(1), 95-119.
  • Saray, H., Patache, L., & Ceran, M. B. (2017). Effects of employee empowerment as a part of innovation management. Economics, Management and Financial Markets, 12(2), 88.
  • AKBOLAT, M., DURMUŞ, A., & Özgün, Ü. N. A. L. (2017). Örgütsel erdemliliğin personel güçlendirmeye etkisi ve otantik liderliğin araci rolü. İşletme Bilimi Dergisi, 5(2), 71-88.
  • GÜNDÜZ, G. O. BANKA ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE İŞ DOYUMUNUN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ.
  • SERİNİKLİ, N. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(2), 160-181.
  • Vurmaz, E. (2016). Konaklama işletmelerinde personel güçlendirmenin önemi: İstanbul ili alan araştırması (Master's thesis, Sakarya Üniversitesi).
  • Giderler, C. (2015). Sosyal hizmet işletmelerinde personel güçlendirme. Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 58-88.
  • Giderler,Ceren, "Sosyal Hizmet İşletmelerinde Personel Güçlendirme" Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner E-Dergi / Vizyoner Dergisi, 2015 - Sosyal Hizmet Özel Sayısı, ss.58-88 search.ebscohost.com
  • Dzhafarov, T. D., & Yilmazlar, M. (1997). The effect of Ag electromigration on the properties of BiPbSrCaCuO superconductors. Physica C: Superconductivity, 292(1-2), 140-146.
  • Taştan, S. B. The impact of organizational culture on two-factor model of environmental and psychological empowerment: An assessment of behavioral and motivational approaches.

• Serinikli, N., Kumkale,İ.,"Türkiye'de Ev Kadınlarının Girişimcilik Örneği: Kadın Kooperatifleri" 4. Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Celal Bayar Üniversitesi ve Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi 02-04 Mayıs 2012 (Mayıs 2012)

• Serinikli N.,Kumkale İ.; " Kırsal Kalkınmada Kadının Girişimcilik Rolü: Kiraz İlçesi Yağlar Köyü Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Örneği" 9. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, 16-17 Haziran 2011 (Haziran 2011)

• Kumkale İ., Sezen , S.; "Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Kariyer Planlamasına Bakışı" 1. Uluslararası 5. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi Kadınhanı Faik İçil Meslek Yüksekokulu Bildiri Özetleri Kitabı, Cilt II, 27-29 Mayıs 2009, Konya (Özeti Yayınlanmış Poster Bildiri) (Mayıs 2009)

• İnan, İ.H., Kumkale, İ.; "Türkiye Tarımsal Sanayiindeki Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları" Türk ve Alman Tarım ve Tabii Bilim Araştırıcıları Dernekleri, Türk-Alman Tarımsal Araştırma 6. Sempozyumu 27 Eylül- 02 Ekim 1999, Justus-Liebig-Universitat GieBen, Editör: Prof.Dr.Ulrich Planck, Stuttgart, 2000 s:73-78 (Eylül 1999)

• İnan, İ.H., Kumkale İ.; "Tarımda Yeni Bir Organizasyon Modeli: Malkara Köylere Hizmet Götürme Birliği" Uluslararası Türk Kooperatif Kooperatifçilik Kongresi 6-9 Kasım 1996 Kongre Kitabı s:61-80, Ankara-Türkiye (Kasım 1996)

• Polat,C.,Kumkale,İ.; "İnsan Kaynaklarına Yapılan Yatırımda Meslek Yüksekokullarının Rolü" Ankara Üniversitesi 50.Yılı , "21. Yüzyıla Doğru Meslek Yüksekokullarının Yeniden Yapılanması" Konulu Uluslararası Sempozyum 22-23 Mayıs 1996, Çankırı, Türkiye s:390-396 (Mayıs 1996)

Yazılan Uluslararası Kitaplar veya Kitaplarda Bölümler

• DEMIREL Gonca, KUMKALE ILKNUR, Davranis Bilimleri, Paradigma, Çanakkkale-TÜRKIYE

• Demirel G., Öden E., Kumkale İ.; ''Pandemi Döneminde Yönetim & Strateji & Liderlik'' Covid-19 Pandemisi Sonrası Sürdürülebilir Toplumlar: Toplum 5.0 (Ekim 2020)

• Kumkale İ.; ''Liderlik Tarzları Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma'' - Yenilikçi Liderlik (Ağustos 2020)

• Kumkale,İ. ; "Creativity, Innovation and Their Importance" (Volume writer) "The Science And Education At The Beginning Of The 21st. Century In Turkey" Editors: Prof.Dr.Aleksandır Drujinin, Assoc.Prof.Dr.Zdravka Kostova, Assoc. Prof.Dr.Igor Sharuho, Assoc. Prof.Dr.Emin Atasoy, St.Kliment Ohridski University Press, Sofia, 2013 (Mayıs 2013)

Ulusal Hakemli Dergilerde Yayınlanan Makaleler

• Çetin O. I., Kumkale İ.; ''Tekstil Sektöründe Demografik Faktörlerin Kişilik Özellikleri, Örgütsel İntikam Niyeti, Örgüt İklimi Ve Bağlamsal Performans Üzerine Etkisi''. Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl: 2020, Cilt: 7, Sayı: 1 (Sf. 18-40).

• Yılmaz F., Kumkale İ.; ''İşletmelerin Faaliyet Alanı Sınırlarına Göre Entelektüel Sermaye ve Firma Performansının Değerlendirilmesi''. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2019 Cilt 21 Ek Sayı (199-214). DOI: 10.26468/trakyasobed.528003 (Nisan 2019)

  2 ATIF

  ATIFLAR

  • Yılmaz F.; “Çağrı Merkezi Çalışanlarında İş-Aile Çatışması Algısı Üzerine Ampirik Bir İnceleme”, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (2), Ekim 2020, ss. 381-393 (Ekim 2020)
  • YILMAZ, F. (2020). Hizmet İşletmelerinde Dağıtıcı Adalet İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki. İşletme ve Yönetim Çalışmaları: Uluslararası Bir Dergi , 8 (1), 438-457. https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1175

Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler

• Akın Gürdal,S.,Kumkale,İ., Örgüt Kültürü ve Bilgi paylaşımı İlişkisi:Kırklareli İmalat Sektörü Örneği, 13. Ulusal işletmecilik Kongresi, Antalya Bildiriler Kitabı Cilt:2,Marmara Üniversitesi Yayınevi, www.13uik.org, 8-10 Mayıs, 2014, s.s.:845-856 (Mayıs 2014)

  1 ATIF

  ATIFLAR

  • Akyön, V.,Yozgat,U.,Ayas,Ç. 2015 "İşyerinde Bilgi Paylaşımı Algısı İle Dedikodu Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma", Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi(Beyder), Cilt:X Sayı:II

• Kumkale,İ. İnan,İ.H.; "Rekabet Avantajı Elde Etmede Kümelenme Yaklaşımının Şarap İhracatına Etkisi" Küreselleşme ve AB'ne Tam Üyelik Sürecinde Türk Tarımı, Türkiye VII.Tarım Ekonomisi Kongresi, Cilt II, 13-15 Eylül 2006 Side/Antalya (Eylül 2006)

• Kumkale,İ. İnan,H.; "Devekuşu Üretimi ve Türkiye Açısından Değerlendirilmesi" Türkiye VI.Tarım Ekonomisi Kongresi, 16-18 Eylül 2004, Tokat, Bildiri Kitabı s:238-243 (Eylül 2004)

• Kumkale,İ. İnan, İ.H.; "Toplam Kalite Yönetiminin Tarımsal Kooperatiflerde Uygulanabilirliği: Trakya Birlik Örneği" Türkiye V. Tarım Ekonomisi Kongresi, 18-20 Eylül 2002, Erzurum, Kongre Kitabı s:238-245 (Eylül 2002)

• İnan,İ.H., Kumkale,İ.,Gaytancıoğlu,O.; "Trakya Rekabet Gücü ve Hizmet Kalitesi Açısından Üretici Örgütlerinin Değerlendirilmesi" IV. Ulusal Tarım Ekonomisi Kongresi, 6-8 Eylül,2000, Tekirdağ, ISBN-975-374-041-7 s:1-10 (Eylül 2000)

• Kumkale,İ.,İnan,İ.H.; " İşletme Yönetiminde Kalite Kontrol Çemberlerinin Rolü ve Uygulamadan Örnekler" Türkiye 3. Tarım Ekonomisi Kongresi, 7-9 Ekim 1998,Ankara, Kongre Kitabı T.C.Ziraat Bankası Kültür Yayın No:35 (Ekim 1998)

• Kumkale,İ. İnan,İ.H.; "Doğrusal Programlama Yöntemiyle En Düşük Maliyetli Ergin ve Damızlık Alabalık Karma Yemlerinin Saptanması ve Fiyat Değişikliklerinin Optimal Çözümlere Etkisi" Türkiye 2. Tarım Ekonomisi Kongresi, 4-6 Eylül 1996, Adana, Bildiri Kitabı, 1. Cilt, s:278-290 (Eylül 1996)

• İnan,İ., Vural,H.,Kumkale,İ.,Görsün,H.; "Türkiye'de Karma Yem Üretimi ve Pazarlaması" Türkiye Hayvancılığının Yapısal ve Ekonomik Sorunları Sempozyumu, 27-29 Eylül 1995, İzmir, s:91-101 (Eylül 1995)

Yazılan Ulusal Kitaplar veya Kitaplarda Bölümler

• Yılmaz F., Kumkale İ., ''Sosyal Bilimler Alanında Akademik Çalışmalar'' İşletmelerde Sosyal ve İnformel İlişkiler (Mart 2020)

• Kumkale İ., '' Kadının İş Yaşamı ve Etik ''. Tokenizm ve Token Kadınlar. (Ekim 2019)

• Kumkale,İ. "Stratejik Girişimcilik ve Girişimcilikte Yeni Yönetim Yaklaşımları" Girişimcilik Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular Cinius Yayınları, Editör: Doç.Dr.Erdoğan Kaygın , ISBN: 978-605323-915-4 (Şubat 2017)

• Kumkale, İ., Ay,K. "İnsan Kaynakları Planlaması" "İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çağdaş Güncel Konular" Paradigma Akademi, Editör: Prof.Dr.Sinan Ünsar, ISBN: 978-605-65917-6-1 (Eylül 2015)

• Kumkale,İ. Kadın Girişimciliğinin Stratejik Liderlik Yetkinlikleri Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma, Ekin Yayınevi, ISBN: 978-605-327-156-7 (Nisan 2015)

• Kumkale,İ. "Başlıca İşletme Stratejileri",Bölüm 6, Stratejik Yönetim, Editörler:Gülten Gümüştekin,İsa İpçioğlu, Lisans Yayıncılık, İstanbul, 2014 (Eylül 2014)

• Kumkale, İ., Çiftçi, G., Turizm İşletmelerinde Sinizm(Yirminci Bölüm) Turizm İşletmelerinde Çalışan İlişkileri Yönetimi, (Editörler: Şule Aydın Tükeltürk, Nilüfer Şahin Perçin, Berrin Güzel), Ankara, Detay Yayıncılık, ISBN 978-605-4940-12-7 s.s.:375-387 (Haziran 2014)

• Kumkale,İ. "Turizm İşletmelerinde Süreç Temelli Yönetim"Bölümü "Turizmde Güncel Konu ve Eğilimler" Editörler: Doç.Dr.Şule Aydın Tükeltürk, Doç.Dr.Mustafa Boz, Detay Yayıncılık, Ankara, 2013, s:453-488, ISBN 978-605-5216-66-5 (Ekim 2013)

• Kumkale,İ.; "Yönetim Bilişim Sistemleri Dijital İşletmeyi Yönetme" "Management Information Systems Managing The Digital Firm" Kenneth C. Laudon-Jane P. Laudon 12. Basımdan Çeviride 11. Bölüm "Bilgiyi Yönetme" çevirisi, s: 414-452, Çeviri Editörü: Prof.Dr. Uğur Yozgat ISBN 978-605-133-158-4 Nobel Yayıncılık, Kasım 2011 (Kasım 2011)

• Kumkale,İ. ; "Genel İşletme" Ders Kitabı, Murathan Yayıncılık Matbaacılık Tic. Ltd.Şti ,Trabzon, 7.Baskı Eylül 2011 (Eylül 2011)

• İnan,İ.H., Kumkale,İ.,Gaytancıoğlu,O.; "Trakya'da Kırsal Kesimin Örgütlenmesinde Tarım Kooperatifleri, Üretici Birlikleri ve Köylere Hizmet Götürme Birliklerinin Rolü" Türk Kooperatifçilik Kurumu Yayınları, No:91 ISBN 975-7604-22-4, Ankara, 1999 (Ocak 1999)

  17 ATIF

  ATIFLAR

  • Tarım, Y. Y. Ü. Z. F., & Van Bölümü, E. (2016). Tarımda örgütlenmeye etki eden faktörlerin belirlenmesi üzerine bir çalışma: Van ili örneği.
  • Topuz, B. K., & Bozoğlu, M. (2015). Anadolu Tarım Bilimleri Dergisi.
  • Topuz, B. K., & Bozoglu, M. (2015). Samsun Ilindeki tarimsal kalkinma kooperatiflerinde ortak-kooperatif iliskilerinin analizi. Anadolu Tarim Bilimleri Dergisi, 30(3), 246.
  • Topuz, B. K., & Bozoğlu, M. (2015). Samsun İlindeki tarımsal kalkınma kooperatiflerinde ortak-kooperatif ilişkilerinin analizi. Anadolu Tarım Bilimleri Dergisi, 30(3), 246-253.
  • ÖZKURNAZ, M., & GÜVEN, V. N. Aile Çiftçiliği Örgütlenmesinde Kooperatifleşmenin Önemi. BİLDİRİ METİNLERİ, 62.
  • Sağlam, U., & İnan, İ. H. (2014). Uşak ilindeki üreticilerin tarımsal üretici örgütlenmesi ve sorunları hakkındaki bilgi düzeyleri. XI. Ulusal Tarım Ekonomisi Kongresi, Samsun.
  • Sağlam, U. (2013). Uşak ilinde tarımsal üretici örgütlenmesi ve yapısal sorunlar.
  • Doğan, H. G. (2011). Türkiye’deki üretici birliklerinin üretici örgütlenmesinde yeri ve önemi (Kazova Bölgesi Yaş sebze Meyve Üreticileri Birliği örneği).
  • ÜLKER, F. E. (2011). Kooperatif işletmelerde işgörenlerin iş tatmini ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma: Tarım kredi kooperatifleri Tekirdağ ili örneği (Master's thesis, Namık Kemal Üniversitesi).
  • ALTINKAYA, Z. (2010). Türkiye’deki kooperatiflerin yapısı değişmeli mi?. Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi, (17), 1-14.
  • TERİN, M., & ATEŞ, H. Ç. (2010). Çiftçilerin Örgütlenme Düzeyi ve Örgütlerden Beklentileri Üzerine Bir Araştırma: Van İli Örneği1. Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, 47(3), 265-274.
  • Serinikli, N. (2009). Küreselleşme sürecinin kooperatifçilik hareketine etkisi açısından değerlendirilmesi: Türkiye için öneriler.
  • Inan, I. H., Direk, M., Basaran, B., Birinci, S., & Ekmen, E. (2005). Tarimda Örgütlenme. TMMOB Ziraat Mühendisleri Odasi, VI. Tarim Teknik Kongresi, Tarim Haftasi Sempozyum Bildirileri, Ankara.
  • Inan, I. H., Direk, M., Basaran, B., Birinci, S., & Ekmen, E. (2005). Tarimda Örgütlenme. TMMOB Ziraat Mühendisleri Odasi, VI. Tarim Teknik Kongresi, Tarim Haftasi Sempozyum Bildirileri, Ankara.
  • İNAN, İ. H. KIRSAL KESİMDE ÜRETİCİ ÖRGÜTLENMESİ VE ORMAN KÖYLERİ KALKINMA KOOPERATİFLERİ.
  • AKMAN, N. T. D., & TATAR, A. M. Y. Ankara ve Aksaray damızlık sığır yetiştiricileri il birliklerine üye süt sığırcılığı işletmelerinin yapısı ve sorunları (Doctoral dissertation, Ankara Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Zootekni Anabilim Dalı).
  • EKMEN, M. E., & ERAKTAN, G. T. D. AVRUPA BİRLİĞİ ORTAK PİYASA MEKANİZMASININ UYGULANMASINDA ÇİFTÇİ ÖRGÜTLERİNİN ROLÜ VE TÜRKİYE İÇİN ÖNERİLER (Doctoral dissertation, ANKARA ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ TARIM EKONOMİSİ ANABİLİM DALI).

Yönetilen Doktora Tezleri

• Olgun Irmak ÇETİN "Kişilik Özelliklerinin Örgütsel İntikam Niyetine Etkisinde Örgüt İklimi ve Bağlamsal Performansın Rolü" (Aralık 2015)

Yönetilen Yüksek Lisans Tezleri

• Seda AKIN GÜRDAL "Örgüt Kültürü ve Bilgi Paylaşımı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma" (Aralık 2013)

• Gözde GÜRBÜZ "Personel Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bankacılık Sektörü Örneği" (Temmuz 2012)

Projeler

• Kumkale, İ., Azabağaoğlu,Ö., Gür,A.; "Engelsiz Mesleki Eğitim Projesi"(EMEP) Namık Kemal Üniversitesi ve Element Eğitim Teknolojileri Ortak Projesi, Engelli vatandaşlar için online "Muhasebe ve İşletme Sertifika Programı"nda eğitmen (Mart 2008)

• İnan,İ.H.,Kumkale,İ.,Gaytancıoğlu,O. ; "Trakya'da Kırsal Kesimin Örgütlenmesinde Tarım Kooperatifleri, Üretici Birlikleri ve Köylere Hizmet Götürme Birliklerinin Rolü" Türk Kooperatifçilik Kurumu Projesi, Ankara, 1999 (Ocak 1999)

Ödüller

• "Yılın Kadın Girişimcisi 2013" Keşan Ticaret ve Sanayi Odası (Kasım 2013)

• TÜBA(Türkiye Bilimler Akademisi), 2012 Yılı Kayda Değer Eser Ödülü(Mansiyon) Sosyal Bilimler "Yönetim Bilişim Sistemleri Dijital İşletmeyi Yönetme" "Management Information Systems Managing The Digital Firm " Kenneth C. Laudon- Jane P. Laudon 12. Basımdan Çeviride Kumkale,İ. 11. Bölüm "Bilgiyi Yönetme" çevirisi, s: 414-452, Çeviri Editörü Prof.Dr.Uğur Yozgat, ISBN 978-605-133-158-4 Nobel Yayıncılık, Kasım 2011 (Mayıs 2013)

Sertifikalar

• "Etik Eğitim Teorik Süreç Tamamlama Belgesi" TESMER (TÜRMOB Temel Eğitim ve Staj Merkezi) 30.01.2015-11.04.2015 (Nisan 2015)

• "Avrupa Birliği 6. ve 7. Çerçeve Programlarına Proje Teklif Sunma" TUBİTAK (Mayıs 2006)

• "EC Project Funds for Turkey and 7th Framework Program Certificate" (Nisan 2006)

• "Stratejik Düşünce" Paradigma Consutancy (Aralık 2004)

• "Eğitimcilerin Eğitimi" Trakya Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (Nisan 2001)

Diğer

• MUZIKA ERCÜMENT, KUMKALE ILKNUR, Örgütlerin Yönetiminde Güncel Konular, Rating Akademi Pulishing, Çanakkkale-TÜRKIYE

• MUZIKA ERCÜMENT, KUMKALE ILKNUR, Örgütlerin Yönetiminde Güncel Konular, Rating Akademi Pulishing, Çanakkkale-TÜRKIYE

• Serbest Muhasebeci Mali Müşavir(SMMM) Meslek Ruhsatı

Genel İşletme I-II (Lisans)

KOBİ'lerde Rekabet Stratejileri (Girişimcilik-Yüksek Lisans)

Modern Yönetim Yaklaşımları (Girişimcilik Yüksek Lisans)

Stratejik Yönetim (Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans)

Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası (Lisans)

Stratejik Yönetim ve Rekabet(Yönetim ve Organizasyon Doktora)

Süreç Yönetimi (İşletme-Doktora)

Toplam Kalite Yönetimi (Lisans)

Yönetim Ekosistemi(Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans)

Yönetim Konusunda Çağdaş Eğilimler(İşletme Yüksek Lisans)